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王青梅

2016-06-06  

 

王青梅女,1981年4月出生。博士,讲师。

教育背景:

行政管理专业,管理学学士/1999-2003 /吉林大学

行政管理专业,管理学硕士/2003-2006 /吉林大学

公共治理与公共政策专业,管理学博士/2009-2012 /吉林大学

教学:

主讲:管理文秘;公共政策

研究方向:

公务员制度;公共政策;非正式规则

科研成果:

论文

1)《复合主体决策研究中的概念谱系与理论界域》/晋阳学刊/2012年第1期

2)《非正式制度视域下中西公务员录用差异探析》/湖北社会科学/2011年第7期

3)《从发展到服务—“包容性增长”理念下的政府回应》/理论月刊/2011年第6期

4)《正式规则的公正与非正式规则的不公正——我国公务员录用制度公正性探析》/中共浙江省委党校学报/2012年第2期

5)《我国公务员录用制度的困境—理论阐释与路径探索》/天水行政学院学报/2010年第6期

6)《非正式规则影响下的技术传承——官员“考任”的历史演变轨迹探析》/长春教育学院学报/2010年第6期

7)《论西塞罗的和谐政治观》/中共郑州市委党校学报/2008年第1期

8)《中国公务员录用正式制度与非正式制度的冲突与融合》/四川行政学院学报/2008年第1期

科研项目

1)主持安徽省省厅级项目:我国公务员录用正式与非正式制度的冲突与融合(项目号:2008SK101),已结项

2)主持安徽师范大学校级项目:中国公务员录用正式与非正制度研究(项目号:2007xqn11),已结项

3)参与2012年山东省社科规划项目青年项目:“蓝黄”一体化发展的政府协同机制构建研究(项目号:12DZZJ01),第一参与人

4)参与国家社会科学基金项目:促进社会公正的公共政策分析(批准号10BGL082),已出阶段性成果

5)参与安徽省省厅级课题:中国传统商人政治参与研究(项目号:2008sk090),第一参与人

6)主持教学项目:吉林大学远程教育《公共政策学》网络课程建设项目,吉林大学远程教育《领导科学》网络课程建设项目,已结项

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