5月24日上午，我院召开专题会议研究部署“互联网+”大学生创新创业大赛和2021届毕业生就业工作，孙百才院长主持会议，院党政领导班子成员、各系主任和副主任、学科负责人参加了会议。

会上，院党委副书记隋晓玲汇报了2021届毕业生就业和全校各学院排名情况，并对2021届毕业生就业工作进展、已采取的促就业措施和面临的困难等进行汇报和分析。李广民副院长就毕业生论文答辩情况进行了简要汇报，并就论文答辩流程安排进行指导。赵普光副院长汇报了学院两个专业人才培养方案修订情况,同时提出本科教学指导委员会调整计划。院长助理陈洪连汇报了“互联网+”大学生创新创业大赛情况，并将71个项目按学生数分配到各系。

孙百才院长指出，第一，学生就业率关系到学院考核，全院教职工必须充分重视，贯彻包干到人原则，各系包干到老师，院领导班子要下沉到各系，行政人员也要参与学生就业工作，全面提升毕业生就业率，深入挖掘系、教师的就业资源，形成全院合力，全员促就业的联动机制。第二，对于“互联网+”大学生创新创业大赛，各系、学科负责人要充分重视，转变观念，每位老师至少要带一个项目，学院也将在制度和经费方面予以支持，多方协作，圆满完成学校下达的参赛任务。第三，对学校与青岛市民政局合作共建“社会工作教育学院”工作进行了解读和指导。

程济华书记强调，一是“互联网+”大学生创新创业大赛与新发展理念吻合，要非常重视，学院将来要纳入教师岗位考核，每个导师必须完成一项项目指导任务。二是学院在学校的位置取决于学院考核指标完成情况，就业是最重要的指标，要在全院形成“就业是最大的民生、就业是最大的政治”的思想共识，全员、全过程、全方位保障2021届毕业生顺利毕业、顺利就业；要把就业工作和学院教学改革结合起来，激发学院发展的内生动力。