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政管论坛系列学术讲座------人才评价机制的创新与发展

  • 作者:
  • 发布时间:2016-08-31
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政管论坛系列学术讲座

人才评价机制的创新与发展

讲座人:萧鸣政教授

时间:201696日下午200

地点:青岛大学中心校区睿思楼(东一教)104

主办单位:青岛大学政治与公共管理学院

          青岛大学MPA教育中心

讲座人简介:

 

萧鸣政教授,是中国第一批从事人力资源学科建设的资深学者与著名教授,美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院高级访问学者,北京大学人力资源学科带头人。现任北京大学政府管理学院行政管理系主任,博士生导师,北京大学人力资源开发与管理研究中心主任,国家马哲工程人力资源管理教材建设重大项目首席专家。

 

 

兼任中国人力资源开发研究会测评分会常务副会长兼秘书长,中国人才研究会学术委员,中国人才研究会人才学专业委员会副会长,中国行政学会理事,中国人民政治协商会议北京市委员,中共中央组织部特邀专家与国家人力资源社会保障部咨询委员会专家。担任过中央电视台百家讲坛《品德与人力资源开发》专题讲座人,《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》人才评价战略专题研究课题组组长,国际人力资源开发研究会第6届亚洲年会执行主席。先后应邀访问了美国、英国、加拿大、日本、韩国、马来西亚、新加坡、印度等20多所著名大学并且与之建立了学术关系。

萧鸣政教授自1993年起从事人力资源与人才问题研究,具有数学、教育学、心理学、人力资源开发与管理、劳动经济、行政管理等多学科的教学研究背景。在我国发表了第一本人力资源开发学与第一本工作分析方面的著作,其《品德测评的理论与方法》等3本著作先后获得国家教育部颁发的优秀研究成果一二三等奖,《人员素质测评》与《工作分析》等3本主编教材评选为“十一五”与“十二五”国家级教材,国内外发表学术论文、专著与教材150多篇(部),是我国工作分析、人力资源开发学以及品德测评、职业资格考评、职业技能鉴定等多个人才评价学科领域研究的开拓者与奠基人。目前的主要研究领域,包括领导人才评价与开发,领导力与行政管理,人才战略与规划,绩效考评与管理等。

欢迎广大师生参加!

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